前段時間，曲阜市人社部門接到多名幼兒教師投訴，反映曲阜市一幼兒園拖欠工資。曲阜市人社局勞動監察人員接到投訴后，迅速開展走訪調查，仲裁部門同步提供法律支持，通過給幼兒園負責人講解法律規定，曉以利害后果，最終僅用了15天，為11名勞動者追回工資待遇14萬元。該案是曲阜市治理欠薪工作的一個縮影，通過凝聚監察仲裁合力，強化日常監管，推動線上線下聯動，推動欠薪治理取得扎實成效。

 監察仲裁齊發力。曲阜市積極探索創新，在推進監察仲裁聯動辦案上成效顯著，構建起全方位的欠薪治理體系。設立了欠薪矛盾糾紛“一站式”聯動處置中心，統一受理勞動者的投訴和仲裁申請，一次性告知當事人辦理事項的全部要求、所需材料，提高受理效率。針對欠薪爭議案件，監察和勞動仲裁工作人員進行現場調解，調解不成可直接進入仲裁程序，推進勞動監察和仲裁程序的有序銜接，縮短案件處理時限。建立常態化聯合辦公機制，勞動監察與勞動仲裁部門每周定期開展案件研討會議，針對復雜疑難案件共同分析研判，實現信息實時共享、案件流轉無縫對接，案件辦理周期平均縮短20%。

 日常監管全覆蓋。在監管執法層面，曲阜市將建筑、加工制造等欠薪高發行業列為重點監管對象，并通過細致入微的日常巡查，推動日常監管全覆蓋，2024年，書面審查用人單位138家，累計開展線下日常巡查50余次，涉及企業290余家，及時發現并糾正各類用工隱患。同時，不定時聯合市場監管、住建等多部門開展專項整治行動，對在建工程項目進行拉網式排查，全年檢查在建項目80余次，下發隱患排查表40余份，從源頭上遏制欠薪行為，形成“不準欠”的工作格局。

線上線下共聯動。為暢通維權渠道，曲阜市精心打造“線上+線下”一體化投訴平臺。線上，通過濟寧市勞動糾紛維權平臺“碼上辦”，依托先進的信息化系統，實現24小時智能受理；線下，在勞動監察大隊設立專門接待窗口，安排業務精湛、經驗豐富的工作人員負責接待。2025年以來，共接收各類欠薪線索360余件，立案查處6件，累計解決農民工工資28萬元，所有案件均在規定時限內辦結，切實做到“事事有回音，件件有著落”，讓欠薪企業“不敢欠”。

此外，曲阜市還持續開展形式多樣的勞動法律法規宣傳活動。2024年以來，深入企業、街頭進行法律咨詢20余次，發放精心編制的宣傳資料5000余份，內容涵蓋勞動合同簽訂、工資支付等勞動者關心的熱點問題。通過這些舉措，增強企業依法用工和勞動者依法維權意識，營造“不愿欠”的良好社會氛圍，全力保障勞動者合法權益。