2月20日下午，曲阜市召開2024年高質量發展動員暨干部作風建設大會。全面貫徹落實濟寧市委部署要求，動員全市上下以“起跑就要加速、開局就要爭先”姿態，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加優良的作風，奮力開創新一年爭先進位和高質量發展新局面。

曲阜市委書記李麗出席會議并講話，市委副書記、市長崔加清主持會議，市人大常委會主任朱險峰，市政協主席董洪波，市委副書記王慶明等領導出席會議。濟寧市派督導聯絡組成員，濟寧市委第四巡察組組長劉洪濤及其他各位成員專程到會指導。

會上，傳達學習了濟寧市2024年高質量發展動員暨干部作風建設大會會議精神；宣讀了《關于表揚2023年度勇爭一流、攻堅克難等先進集體和先進個人的通報》，并為7個方面先進集體和個人進行了頒獎。

李麗在講話中指出，去年以來，全市上下堅持把深入學習貫徹黨的二十大精神、開展主題教育、紀念總書記視察曲阜10周年緊密結合，引導廣大黨員干部學思想、強黨性、重實踐、建新功，錨定“走在前、開新局”，扎實推進“六大戰略”“八大攻堅”，經濟社會發展實現預期目標，交出了一份令人滿意的答卷。這些成績的取得是市級幾大班子和衷共濟謀發展、市直各單位凝心聚力開新局、各鎮街各功能區齊心協力抓落實的成果，都飽含著全市各條戰線干部群眾的心血汗水。

李麗強調，我市在干部隊伍建設、招商引資、重大活動保障等工作上受到濟寧市表彰，這使我們備受鼓舞。但在看到成績的同時，一些問題也不容忽視。在高質量發展方面，我們存在縣域經濟綜合實力不強，財力弱、結構不優，重大工程支出不斷增加，財政收支矛盾加劇等問題。在干部作風建設方面，有的干部存在缺乏干事使命感和責任感、缺乏政治敏感性和執行力，缺乏敢于拼搏、積極進取精神，存在作風漂浮、能力不足、思想消極、鴕鳥心態等各種問題。針對這些問題，各級要拿出刀刃向內的勇氣，保持久久為功的韌勁，認真對照檢視，推動理論與實踐共進、能力與作風雙升，切實將問題清單變為成效清單。

李麗指出，要全面塑強“思想解放勇于創新、充滿激情攻堅克難、事爭一流唯旗是奪、狠抓落實堪當重任、心系群眾為民務實”的精神特質和作風內核，必須牢牢把握4個方面。一是要把塑強“五種精神特質”的要求，體現在永葆絕對忠誠政治本色上。要始終牢記囑托，做到政治上絕對忠誠、思想上高度統一、意志上更加堅韌、行動上堅決有力。要筑牢忠誠之魂、夯實理論之基、增強實踐之力。二是要把塑強“五種精神特質”的要求，體現在弘揚“三爭四敢”精神上。“干部敢為”是引領，要全力支持和鼓勵干部敢于擔當、善于作為，發揮示范帶頭作用，在全社會釋放積極向上信號，引領經濟社會發展；“地方敢闖”是支撐，要全力支持和鼓勵各鎮街、各部門大膽試大膽闖、改革創新，形成“比學趕超”生動局面，讓政策落地見效；“企業敢干”是動力，要全力支持和鼓勵企業敢干，企業家敢上，激發經濟增長內生動力，讓社會充滿活力；“群眾敢首創”是源泉，要全力支持和鼓勵群眾敢闖敢創，激發群眾智慧，凝聚高質量發展磅礴偉力。三是要把塑強“五種精神特質”的要求，體現在開展十大亮曬評活動上。要組織開展招商引資亮曬評、對上爭取亮曬評、項目建設亮曬評、金融對接亮曬評、產業鏈打造亮曬評、助企攀登亮曬評、消費升級亮曬評、城鄉建設亮曬評、為民辦事亮曬評、底線守護亮曬評十大亮曬評實績大排名活動。四是要把塑強“五種精神特質”的要求，體現在鍛造敢為善為干部隊伍上。要打造“以身作則、沖鋒在前”縣級班子、“主動擔當、推動落實”部門鎮街班子、“公平公正、用心用情”村級班子，要堅持正向激勵、經歷上歷練、能力上培養、容錯糾錯并重，真正將“心中有數、眼里有活、手中有招”“放開膽子、甩開膀子、邁開步子”“三有三開型”干部選準用好。

李麗強調，啟航新程，我們仍需橫下一條心、拿出一股勁，以更大力度鼓勵支持各級各界踐行“三爭四敢精神”，激發起競相發展、各展其能的強大動力。全市上下各條戰線都要把“三爭四敢”精神作為普遍共識，共同匯聚成全市千帆競發、干事創業的生動局面！

崔加清在主持會議時要求，各級各部門要提高政治站位，全面貫徹落實會議精神；強化責任擔當，全力攻堅各項發展任務；切實轉變作風，持續提升工作能力水平。以過硬的作風創造更多亮點成效，不斷為全市高質量發展塑造新優勢。

會議采取電視直播方式，市設主會場，各鎮街、市直部門單位設分會場。

2月20日上午，我市組織收看了濟寧市2024年高質量發展動員暨干部作風建設大會。